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中條山集團“兩學一做”學習教育“三基建設”簡報第26期

添加時間：2017-09-12 點擊量：11229

中條山有色金屬集團有限公司

“兩學一做”學習教育“三基建設”

簡  報

第26期

　　　　　　中條山集團“三基建設”領導小組辦公室

　　　　　　中條山集團維護核心見諸行動主題教育辦公室

　　　　　　中條山集團“兩學一做”學習教育協調小組辦公室      2017年09月08日

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中條山集團組織基層黨組織書記輪訓著力加強基層黨組織建設

　　8月29—31日，中條山集團在黨校多媒體教室舉辦2017年基層黨組織書記輪訓班，來自12家基層黨組織的111名黨支部書記參加了學習培訓。輪訓班是中條山集團全面推動“兩學一做”學習教育常態化、制度化，深入開展“維護核心、見諸行動”主題教育和“三基建設”，通過集中輪訓，使廣大基層黨組織書記深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神以及黨的理論知識，掌握黨務工作方法，把全面從嚴治黨要求落實到基層，加強和規范黨的組織生活，著力建設一支黨性強、能力強、法制意識強、服務意識強、敢于擔當的基層黨組織書記隊伍。

　　為使培訓內容具有針對性和實效性，集團公司黨委工作部結合基層黨建工作實際，在課程設置上進行量身定做，以《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨的十八大以來取得的偉大成就》、《黨的最新理論“四梁八柱”解讀》等專題為教材，以黨務工作實務為主要內容，通過圖、文、理、例的形式，開展精準培訓，為基層黨組織工作提供了具有可操作性的基本遵循。同時，創新培訓模式，邀請多次獲得上級黨組織表彰的銅礦峪礦、物資設備部、篦子溝礦業公司和侯馬北銅公司黨委書記和先進基層黨支部書記針對基層黨建和“標準+特色”黨支部建設工作進行經驗交流，使理論與實踐相互結合，有效地促進了各級黨組織書記的理論水平和工作能力的提高。

　　按照中條山集團黨組織書記輪訓方案，基層黨組織書記輪訓還將舉辦四期，由新型建材公司、侯馬北銅公司、胡家峪礦業公司和銅礦峪礦獨立辦班，10月底輪訓活動將全部結束。

以“標準+特色”為突破口全力推進基層組織建設

　　中條山集團銅礦峪礦黨委以年度黨委工作會議為龍頭，以季度黨建例會為基礎，以五好支部文明科室考核為抓手，以支部“標準+特色”為突破口，全力推進基層組織建設。

　　一、銅礦峪礦黨委工作體系

　　1、精心謀劃年度黨委工作。分黨紀、工、團系統謀劃全年工作，召開會議，下發學習文件，總體布局。

　　2、積極豐富黨建例會內容。將黨建例會開成支部書記業務知識培訓會。

　　3、嘗試推行支部系統管理。將45個支部分七個系統。以點帶面 示范引領 集體活動 提升水平。

　　4、權利推進“標準+特色”建設。礦黨委進一步明確基層支部標準化建設規范，在黨委集中統一的基礎上，鼓勵各支部創新，努力打造特色支部，逐步增強支部凝聚力和創造力。

　　5、堅持不懈開展專項考核。黨建工作的好壞，落腳在五好支部和文明科室考核。五好支部：黨建基礎工作好、廉潔勤政作風好、黨員職工隊伍好、精神文明建設好、安全生產業績好。采取百分制考核，分生產、輔助、選礦三個序列，獎罰正職150元，副職100元。文明科室：將科室分兩組，百分制考核，每月獎2罰1，獎罰正職100元，副職90元，其它50元（全員）。

　　二、抓黨支部建設幾點做法

　　1、制定黨支部建設標準及《基層黨組織黨建工作基本規范》。

　?。?span lang="EN-US">1）組織規范：機構設置、班子構成、組織換屆。

　?。?span lang="EN-US">2）工作規范：三會一課、黨員發展、組織生活會、民主評議黨員、特色品牌、黨建例會、基礎資料。

　?。?span lang="EN-US">3）管理規范：明確黨組織職責、目標管理、黨員教育、支部書記隊伍建設、三級分配、“四個六”思想政治工作法

　?。?span lang="EN-US">4）活動規范：標準化建設、主題黨日活動、表彰慰問、志愿者活動、黨組織抓安全

　?。?span lang="EN-US">5）保障規范：夯實工作基礎、建設規范陣地（兩冊六有）、經費保障到位

　　2、以觀摩交流會形式推動三會一課規范化。五月份礦黨委組織了四個觀摩交流會，全礦基層支部書記參加，并每次談感受。輔助系統：學黨章黨史 背企業理念；機關第三黨小組：學先進見行動；掘進系統：做一名合格黨員黨課教育；磨浮二段：  規范黨員大會程序、吸收新黨員示范會，建立了標準、形成了模板，推進了支部黨建工作水平。在此基礎上，6月份礦對支部硬件進行了完善，建立了黨員活動室，完善了“兩冊六有”，7月份礦黨委又確立了15個榜樣支部，全力推進基礎工作標準化建設。

　　3、規范了“主題黨日+”活動。礦黨委確立每月月底停產日為主題黨日活動時間，各支部每月至少開展一次活動，活動要上報主題黨日內容報備，屆時礦黨委將派人列席活動，主題黨日采用“8+X”的形式進行：“8”：誦讀黨章、學黨史、研讀講話、講授黨課、收繳黨費、重溫誓詞、商量大事，“X”為自選動作：承諾踐諾、黨員示范崗、黨員志愿者等。各支部均建立了考勤考評管理制度，并建立專門資料記錄本。

　　4、建立黨員發揮模范作用長效機制。兩學一做學習教育常態化制度化最終體現在黨員先鋒模范作用發揮上，為此，我們在生產一線黨員中開展“比學習、比干勁、比貢獻”活動，在生產輔助單位黨員中開展“敬業奉獻、提供保障”活動，在機關黨員中開展“三帶頭、三零”活動（帶頭提高素質，做到工作零推諉、帶頭轉變作風，做到服務零距離、帶頭服務群眾，實現群眾零投訴）；在后勤服務窗口單位黨員中推進“三亮三比一爭”活動（即亮身份、亮職責、亮承諾，比技能、比業績，爭先鋒），引導不同系統、不同崗位黨員立足崗位做貢獻，爭做“四講四有”合格黨員。各支部設立活動室，建立競賽臺，每月評比考核。

　　5、開展黨組織抓安全工作。作為生產單位，如何將支部工作與生產經營緊密結合實每個黨支部面臨的課題，而安全工作作為生產隊段的重點，如何發揮黨員在安全管理中的積極作用顯得尤為重要。我們堅持了支部書記  安全講話，開展黨員干部“查三違”活動，堅持做好三違人員幫教。今年在全礦黨員中開展了黨員安全示范星評比考核，分一線生產單位、地表輔助單位、后勤服務單位三個序列，按月、季、半年評比表彰，由行政拿出?？钣枰元剟?，充分調動了廣大黨員在安全生產中的積極作用。

　　6、推行“四個六”思想政治工作法。即六必清、六必講、六必談、六必訪，并建立了思想政治工作記錄本。

　　7、建立基層管理人員及重點崗位人員約談制度。踐行四種形態，落實第一種形態，強化規矩意識和紅線意識。范圍：機關崗位；形式：預防提醒約談、詢問示警約談、糾錯誡勉約談、問責處分約談；流程：制定方案，明確主談人，建立檔案。

　　8、實現黨群工作精細化管理。2016年開展68項，創效4100萬元。2017年開展35項，創效1036萬元。將黨群工作納入精細化管理；將支部活動費用納入礦黨委費用經費預算管理；實現黨群工作精細化管理。