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中條山集團“兩學一做”學習教育“三基建設”簡報第30期

添加時間：2017-09-12 點擊量：11485

中條山有色金屬集團有限公司

“兩學一做”學習教育“三基建設”

簡  報

第30期

　　　　　　中條山集團“三基建設”領導小組辦公室

　　　　　　中條山集團維護核心見諸行動主題教育辦公室

　　　　　　中條山集團“兩學一做”學習教育協調小組辦公室      2017年09月08日

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以提升黨員基本素質為切入點打造特色支部建設

　　中條山集團銅礦峪礦運輸二隊黨支部以創建“五好黨支部”為目標，以“兩學一做”學習教育為載體，以提升黨員基本素質為切入點，打造特色支部建設。

　　一、抓教育，堅持理論武裝，悟學踐行

　　在抓學習教育方面，我們的主要做法是：一是重點抓好黨員干部的政治理論學習教育。結合單位的實際，特別是擔負繁重的生產任務、職工三班倒作業的實際，建立和完善了學習制度，制定了切實可行的學習計劃，強力推進黨員學習教育。一是圍繞“三結合”抓好黨員干部的日常學習，既把支部 “三會一課”同每周四安全活動會相結合，將黨員的個人自學與集體學習相結合，把專題黨課教育和相互研討相結合，推進學習計劃的落實，每月支部為黨員指定學習內容，下達學習任務，要求認真做好學習筆記，普通黨員學習筆記每月字數不少于800字，黨員管理干部不少于1000字，堅持量化考核，確保了學習的推進。二是把學習培訓教育抓在日常，學在平常，用在經常。支部通過“上黨課”和集中學習等方式，傳達黨的先進理論知識，同時充分利用網絡平臺和微信群，廣泛傳達企業和隊段的各項工作安排部署。為促進業務知識的學習，隊黨支部牽頭組織技術人員，業務骨干，根據作業性質和特點編寫了全隊各工種培訓資料，并張貼到各班組，對所有人員進行理論培訓和現場手指口述考核，通過外化于行、內化于心的反復學習教育，取得了良好效果。三是抓考核，學習教育的效果如何，最終要由實踐進行檢驗，我們堅持以考核為手段，通過理論與實際操作考核，將考試成績與個人的工資相掛鉤，把激勵機制引入到學習考核中，激發了大家的學習熱情，最大化地釋放了學習的功效。

　　二、抓基礎，規范支部建設，強基固本

　　為發揮好一個支部就是一座戰斗堡壘的作用，我們按照礦黨委的要求，在推進支部建設方面積極作為。一是推進支部規范化建設，對支部委員會成員進行工作分工，大家各負其責、各履其職，做到工作同向、目標一致，擰成一股繩，勁往一處使。二是加強基礎工作標準化建設，按照礦黨委的要求完善了“兩冊六有”陣地建設，基礎資料分類設置，黨員承諾公開亮相，黨建制度上墻，建立了黨員活動室。同時結合礦黨委組織舉辦的四場黨建工作觀摩會，進一步完善了相關的工作流程和制度建設，推進了支部工作標準化。三是推進基本技能的提升，堅持推進傳幫帶工作，每個黨員要結對子，通過建立師帶徒工作制度，發揮黨員的個人優勢，每個黨員要包保一名職工學技術學業務，推動職工技能的提升，為生產經營任務的完成起到了強基固本的作用。四是加強黨員的日常管理， 堅持以“三會一課”為基本載體，抓好黨員的教育，特別是堅持每月組織一次黨員主題日活動，通過實施“8+ⅹ”，“8”為規定動作，“ⅹ”為自選動作，豐富了黨建工作的內容，提升了黨員的意識。五是認真做好發展黨員工作，按照把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干的“雙培養”原則，我們堅持在生產一線考察考核發展對象，做到了以提高質量為核心，發揮作用是目的，近年來發展的黨員均成為單位的骨干，有3名黨員還被提拔為付隊長，真正發揮了黨員的先鋒模范作用。

　　三、抓安全，發揮組織優勢，守土有責

　　安全工作始終是企業的生命線，為了更好地融入生產發揮作用，在黨組織抓安全工作方面我們進行了積極的探索。一是結合運輸二隊實際我們制定了“黨組織抓安全實施方案”。自2016年7月份410中段開始建設以來，面對530和410兩個中段點多、線長、面廣管理難度很大的實際，我們落實黨組織抓安全的具體措施，將每個黨員都劃分了安全責任區、包保了班組和建立了互保對子，對責任區范圍內的各種安全隱患、違章違制情況實行連帶責任考核，對每名黨員干部抓違章進行指標量化考核，有效遏制了違章現象的發生。二是積極開展“黨員安全示范星”活動，出臺“黨員安全示范星”考核辦法，建立了考核公開欄，每月評選一名黨員安全示范星予以獎勵，最后兩名予以處罰，同時對每名黨員干部的月安全獎同包保班組隱患排查百分制考核，實行責任掛鉤、利益掛鉤。三是定期不定期組織黨員干部、青安崗進行“四不兩直”突擊檢查，不回避問題、不掩蓋缺陷，本著發現一個問題，制定一項措施，落實一項責任的原則，先后制定了62項各項管理制度，力求實現制度全覆蓋，考核有依據，人人守規矩，處處保平安，有效提高了安全檢查的效果，確保了現場安全常抓不懈。

　　四、抓特色，推進主題活動，發揮作用

　　在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和開展維護核心見諸行動主題教育實踐中，我們堅持立足實際，把“學”是基礎，“做”是關鍵，作為落腳點，堅持以學促做，以做踐學，在全體黨員中開展了“比學習、比干勁、比貢獻”主題實踐活動，把發揮黨員先鋒模范作用長效機制落實到具體的工作實踐中，通過戴黨徽、亮身份，接受職工監督，積極主動作為，形成了“融入生產經營，發揮黨員作用”的特色亮點。一是今年隨著生產任務的不斷加大，隊黨支部研究決定，在全體黨員中開展“比學習、比干勁、比貢獻”主題活動，并建立了黨員發揮先鋒模范作用競賽臺，針對 410中段出毛任務重、難度大的現實，支部牽頭，成立了以黨員、積極分子、生產骨干組成的出毛班，他們克服環境差、時間緊和人員緊缺的困難，高標準、嚴要求、合理調整勞動組織，做好單位之間的協調和配合，為掘進隊施工創造了條件，確保了重點工程施工的有序推進，得到了集團公司、礦領導的肯定和好評。二是為加快410產前銜接工程進度，410中段輔助班組在確保掘進出毛設備完好的前提下，黨員帶頭，分工負責，對各掘進作業面的架線、照明、通風設施、軌道進行標準化敷設，同時改造了4臺扒渣機配電系統和無線遙控梭毛系統，對2臺新扒渣機進行了改造加固，以確保設備長周期安全運行。三是根據礦精細化管理項目要求，我隊由原來的16列運礦車輛改為13列運礦車輛對標運行。難度確實很大，隊成立了以黨員、干部、生產骨干為主要成員的推進小組，多次召開研討會，制定車輛運行管理方案，調整生產組織模式。通過運礦車輛運行寫實記錄和時間數據的分析，認為還有潛力可挖，還有可調整的空間，最終達到13列運礦車輛的達標運行。四是自我加壓，開展了“計劃性檢修與臨時維修”相結合精細化管理項目實施，支部動員黨員，積極參與、發揮作用，組織對全隊運行的各種車輛實施定期回庫檢修，完善設備檢修檔案，確保了設備設施的完好率，提高了設備的使用率，降低了維修成本，確保生產任務的順利完成。我們就是這樣哪里有艱險任務、哪里有困難，黨員就在那里出現，黨徽就在那里閃光，作用就在哪里發揮。

　　五、抓思想，了解職工所思，對癥工作

　　職工是企業發展的根基，職工是干好一切工作的基礎，在開展職工思想政治工作方面，我們堅持抓思想，解困惑，理情緒，辦實事。我們主要做法是：一是堅持用好“四個六”思想政治工作法，支部通過建立職工基本情況信息檔案，全面了解職工家庭成員現狀及工余情況，針對每個人的實際情況，通過談心談話等方式掌握職工的思想動態，及時對癥下藥，幫助解決思想問題。二是扎實開展好幫困解難活動，針對職工家庭成員大病住院、職工家庭矛盾糾紛、職工家庭遇到特殊困難等情況，我們積極想方設法，進行家訪了解，組織進行幫扶，為他們排憂解難，解決實際問題。三是以各種方式理順職工情緒，鼓勵全隊黨員每月針對違章違制人員、崗位變動人員、思想波動人員和同事之間發生矛盾的人員開展談心工作，以相互關愛，化解各種矛盾。例如：支部對新黨員孟海濱同志一段時間情緒波動，之不及時同他就黨性修養、思想認識、模范作用發揮等方面進行了談話。提升了黨性覺悟。 四是加強源頭預防，關注熱點難點，堅持正確的輿論導向和正面宣傳，把各種不穩定因素化解在萌芽狀態。認真召開好每月的民管會，做好工資分配工作，及時進行解疑釋惑，.使三級分配真正達到公開、公平、公正，切實維護職工的根本利益。