推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，是兩級黨組織強基固本、保障中條山集團各項決策部署貫徹落實的有效舉措。侯馬北銅公司黨委以“五個一”活動推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強“三基建設”，促進生產經營。
開展一次集中宣講。侯馬北銅公司黨委中心組集中學習了十九大報告、新黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央治國理政新理念新思想新戰略和國有企業改革發展的有關政策，在學懂弄通悟透、領會精神實質的基礎上，開展集中宣講。黨委書記李永春為70名黨員干部進行了集中宣講，并深入熔煉車間、電解車間、退休黨支部宣講十九大精神。其他領導干部深入“兩學一做”聯系單位進行宣講，參加所在黨支部組織生活會，以上率下推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
開展一次學習交流。黨的十九大精神是黨員學習教育的重要內容，侯馬北銅公司黨委要求各黨支部每月開展一次十九大精神學習交流會。通過面對面交流，廣大黨員暢談學習體會、查找自身差距、制定改進措施、提升個人素質，十九大精神學習交流成為堅定理想信念、樹立黨員意識、發揮先鋒模范作用、本職工作爭先創優的動力。
組織一次現場觀摩。熔煉車間是侯馬北銅公司生產的主體車間，公司黨委高度關注支部黨建工作。黨委書記李永春親自組織12名支部書記到熔煉車間參加主題黨日活動、進行現場觀摩學習，促進了熔煉黨支部各項工作，提高了其他支部書記做好黨建工作、團結動員職工、更好服務生產經營的責任心和使命感。
組織一次黨日活動。開展主題黨日活動，是加強黨支部規范化建設的有益探索和有效載體。侯馬北銅公司黨委制定下發了關于規范黨支部主題黨日活動的意見。各黨支部堅持每月組織一次主題黨日活動，參會黨員現場交納黨費、重溫入黨誓詞、集體誦讀黨章、學習系列講話，增強了黨員意識、黨章意識，亮化了黨員身份，增強了廣大黨員“兩學一做”學習教育常態化制度化的思想自覺和行動自覺。
進行一次述職評議。侯馬北銅公司黨委把基層管理人員年度考核和黨風廉潔建設責任制考核一并進行，黨支部具體組織、考核組領導參加，基層管理人員對完成本職工作和履行一崗雙責情況進行述責述廉，接受職工群眾民主測評。通過述職述廉、民主評議，提高了基層管理人員以身作則、遵章守紀、爭先創優、示范帶動的自覺性。
“兩學一做”學習教育常態化制度化，是加強“三基建設”、促進生產經營的有效載體。侯馬北銅公司通過“五個一”活動推進了“兩學一做”學習教育常態化制度化，增強了廣大黨員對黨的十九大精神和企業轉型升級發展的思想認同、理念認同、情感認同和行動自覺。（侯馬北銅公司 馬建學 供稿）
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